HR Business Partner / HR Generalist (all genders)

Company: FGS Global
Location: Washington
Posted on: April 5, 2025

Job Description:

Mit --ber 1.400 Teammitgliedern in 31 B--ros auf drei Kontinenten ist FGS Global eine der weltweit f--hrenden strategischen Kommunikationsberatungen. In Kontinentaleuropa sind wir ein Team von --ber 300 Mitarbeiter:innen, die sich auf neun Standorte in Deutschland, Amsterdam, Br--ssel, Den Haag, Paris und Z--rich verteilen. Zu unseren Kunden geh--rt das Start-up wie der DAX-Konzern, der Private-Equity-Fonds wie der multinationale Konzern, den wir in aller Welt beraten.Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter:innen. Ihr Know-How, ihre Kreativit--t und ihr Einsatz sind entscheidend f--r den Erfolg unserer Kund:innen - und damit f--r unseren Erfolg als Unternehmen. Deshalb bauen wir unseren HR-Bereich weiter aus. Sei dabei und gestalte mit viel Empathie und Kommunikationsst--rke die Erfolgsgeschichte unseres Unternehmens mit.Zum n--chstm--glichen Zeitpunkt suchen wir in Frankfurt (Main) einenDeine Mission: Was Dich bei uns erwartetAls HR Business Partner bist Du das Herzst--ck unserer Personalarbeit und die zentrale Anlaufstelle f--r F--hrungskr--fte und Mitarbeiter:innen aus ganz Kontinentaleuropa in Deinem Betreuungsbereich. Du kombinierst strategisches Denken mit operativer Umsetzung und bringst HR-Themen auf das n--chste Level. Konkret hei--t das:

• Beratung und Betreuung: Du bist Sparringspartner:in und Impulsgeber:in f--r F--hrungskr--fte und Mitarbeiter:innen - ob bei strategischen Fragen oder im operativen Tagesgesch--ft. Dabei arbeitest Du eng und l--sungsorientiert mit unseren Kolleg:innen aus dem HR Operations Team zusammen und findest gemeinsam die besten L--sungen.
• Recruiting mit Weitblick: In unserem schnell wachsenden Unternehmen --bernimmst Du die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses. Dabei entwickelst Du passgenaue Strategien, beh--ltst die relevanten KPIs im Blick und wirst von einem HR-Specialist tatkr--ftig unterst--tzt.
• Mitarbeiterentwicklung: Du bist die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unserer Talente. Durch individuelle Beratung, Begleitung, Planung und kreative Ideen machst Du den Unterschied.
• HR-Kernprozesse: Ob Personalplanung, Mitarbeitergespr--che, Bef--rderungs- oder Gehaltsrunden - Du steuerst diese Prozesse mit Professionalit--t, Fingerspitzengef--hl und einem klaren Blick f--rs Wesentliche.
• Innovation und Projekte: Du bist nicht nur Umsetzer:in, sondern auch Gestalter:in. Du treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Instrumente und -Prozesse voran und --bernimmst Verantwortung f--r spannende Projekte, die unser Unternehmen noch besser machen.Dein Profil: Was Du mitbringst
• Erfahrung und Know-how: Du hast ein abgeschlossenes Studium und mindestens f--nf Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einer vergleichbar dynamischen Firma - am liebsten im Professional-Services-Umfeld (z. B. Kanzlei, Beratung, Agentur).
• Arbeitsrechtliche Expertise: Deine fundierten Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht setzt Du sicher, pragmatisch und l--sungsorientiert ein. F--r unsere Auslandsstandorte in CE steuerst Du erfolgreich ausgew--hlte Kanzleien und Dienstleister.
• Struktur und Verl--sslichkeit: Du arbeitest eigenst--ndig, strukturiert und gewissenhaft - Vertraulichkeit ist f--r Dich selbstverst--ndlich.
• Dynamik und Multitasking: Ein schnelllebiges Umfeld inspiriert Dich, und Dein Organisationstalent erm--glicht es Dir, mehrere Projekte gleichzeitig erfolgreich zu managen.
• Sprach- und IT-Kompetenz: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist in dieser Rolle unabdingbar, genauso sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insb. Outlook, PowerPoint, Excel und Word).Was wir Dir bieten
• Ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum f--r eigenverantwortliches Arbeiten
• Die M--glichkeit, sich aktiv in unsere Prozesse einzubringen sowie gemeinsam neue Ideen zu entwickeln und deren Umsetzung zu gestalten
• Ein engagiertes, kollegiales und wachsendes Team, in welchem gegenseitige Wertsch--tzung und Teamgeist im Vordergrund stehen
• Eine Unternehmenskultur, die Exzellenz mit Herzlichkeit verbindet
• Eine Plattform, um sich pers--nlich und beruflich weiterzuentwickeln
• Die M--glichkeit bis zu zwei Tage pro Woche von zuhause aus zu arbeitenDu erf--llst nicht jede einzelne Anforderung? Mach' Dir keine Sorgen! Studien haben gezeigt, dass einige Gruppen, wie Frauen oder People of Color, sich seltener auf Stellen bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erf--llen. Bei FGS Global sind wir bestrebt, ein vielf--ltiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Du also von dieser Stelle und unserem Unternehmen begeistert bist, Deine bisherige Berufserfahrung aber nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung --bereinstimmt, m--chten wir Dich ermutigen, Dich trotzdem zu bewerben. Vielleicht bist Du ja genau der/die richtige Kandidat:in f--r diese oder eine andere Stelle.Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Bitte f--ge ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse bei. Du hast noch weitere Fragen zur T--tigkeit, zu FGS Global oder auch dar--ber hinaus? Melde Dich gerne bei unserem HR-Team per Mail an careers-eu@fgsglobal.com.
  #J-18808-Ljbffr

Keywords: FGS Global, Washington DC , HR Business Partner / HR Generalist (all genders), Human Resources , Washington, DC